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Le certificazioni di F.IRE confermano un impegno preciso: progettare ed erogare formazione con processi controllati, attenzione alle persone e responsabilità sociale e ambientale.
Alla qualità dei servizi formativi affianchiamo strumenti che sostengono la parità di genere, la trasparenza e il miglioramento continuo. Il nostro percorso comprende la certificazione EN ISO 9001:2015, la certificazione UNI/PdR 125:2022 e, dall’aprile 2026, la certificazione B Corp™.
A questi riconoscimenti si affiancano l’accreditamento presso la Regione Liguria e l’adozione di strumenti di governance, tra cui il Codice Etico e il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
Qualità
Parità di genere
Impatto
Governance
Accreditamento
Sistema di Gestione per la Qualità
F.IRE è certificata EN ISO 9001:2015 per la progettazione ed erogazione di corsi di formazione professionale.
Abbiamo scelto di adottare un Sistema di Gestione per la Qualità nella convinzione che rappresenti un supporto concreto allo sviluppo dell’attività e alla qualità dei servizi che offriamo. Questo approccio ci aiuta a lavorare in modo strutturato, a gestire costi e rischi e a migliorare nel tempo la soddisfazione dei clienti, dei corsisti e del personale dell’organizzazione.
La Politica del Sistema di Gestione Integrato descrive gli indirizzi e gli impegni che guidano questo percorso.
Certificazione per la Parità di Genere
F.IRE S.r.l. Società Benefit è certificata UNI/PdR 125:2022, la prassi di riferimento per il sistema di gestione per la parità di genere nelle organizzazioni.
Questa certificazione nasce da un percorso strutturato di valutazione e miglioramento, orientato a rafforzare equità, inclusione e opportunità di crescita all’interno dell’azienda. Per noi non è soltanto un riconoscimento formale, ma uno strumento concreto per rendere il nostro ambiente di lavoro coerente con i valori che promuoviamo anche attraverso la formazione.
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Il nostro impegno si traduce in azioni volte a valorizzare le persone, promuovere pari opportunità e integrare il rispetto dell’equilibrio tra vita privata e professionale nei processi aziendali.
Un ambiente sicuro e inclusivo
Promuoviamo un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, nel quale ogni persona possa sentirsi valorizzata e rispettata.
Prevenire e contrastare le molestie significa impegnarsi affinché nessuno subisca abusi fisici, verbali o psicologici. Il nostro approccio si fonda sulla sensibilizzazione, sulla formazione e su un sistema di supporto efficace.
Un ambiente libero da molestie tutela la dignità delle persone e contribuisce al benessere e alla qualità delle relazioni professionali.
Per questo rendiamo disponibile un opuscolo informativo dedicato alla prevenzione e al contrasto delle molestie sul lavoro.
Certificazione B Corp™
Dall’aprile 2026 F.IRE è una B Corp certificata. Questo riconoscimento conferma un modo di fare impresa che mette in relazione formazione, responsabilità, qualità del lavoro e crescita delle persone.
F.IRE ha ottenuto un punteggio di 107,1 nel B Impact Assessment, secondo la versione 1.6 degli standard B Lab, superando la soglia di 80 punti prevista da quella versione.
Punteggio B Impact Assessment
107,1
Soglia minima: 80 punti · standard versione 1.6
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Missione, etica, responsabilità e trasparenza.
02
Attenzione alle persone che lavorano nell’organizzazione e al loro benessere.
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Contributo al benessere delle comunità e del territorio.
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Gestione degli impatti ambientali.
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Valore generato per chi utilizza i prodotti e i servizi dell’azienda.
Essere B Corp non è un punto di arrivo, ma un impegno al miglioramento continuo. Per F.IRE significa continuare a sviluppare competenze e opportunità, contribuendo a una crescita più consapevole, inclusiva e sostenibile.
La certificazione B Corp si affianca al nostro status di Società Benefit: l’impegno statutario al beneficio comune e la valutazione secondo gli standard di B Lab sono elementi distinti e complementari del nostro percorso.
Nota sulla certificazione B Corp
La Certificazione B Corporation è un marchio concesso in licenza da B Lab, ente privato non profit, alle aziende che soddisfano i requisiti richiesti in termini di performance sociale e ambientale, responsabilità e trasparenza.
I criteri del B Impact Assessment sono distinti e autonomi rispetto agli standard armonizzati derivanti dalle norme ISO o da altri organismi di normazione e non sono ratificati da istituzioni pubbliche nazionali o europee.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
F.IRE impronta la propria attività ai valori dell’etica, della trasparenza e della legalità. In linea con questo impegno, ha adottato e implementato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231.
Raccoglie principi, regole comportamentali e procedure operative finalizzati a prevenire la commissione dei reati previsti dalla normativa e a sostenere una gestione aziendale corretta e responsabile.
F.IRE ha inoltre istituito un Organismo di Vigilanza autonomo e indipendente, con il compito di vigilare sul funzionamento, sull’efficacia e sull’osservanza del Modello.
A questo percorso si affianca il Codice Etico, che esprime i principi di comportamento e gli impegni di responsabilità dell’organizzazione.
Accreditamento
F.IRE è un ente di formazione professionale accreditato dalla Regione Liguria.
L’accreditamento fa parte del quadro istituzionale in cui operiamo e si affianca alle certificazioni e agli strumenti organizzativi adottati per sostenere la qualità della formazione e la responsabilità dell’ente.
Certificazioni, accreditamento e strumenti di governance hanno natura e funzioni diverse, ma contribuiscono a un obiettivo condiviso: offrire formazione di qualità attraverso un’organizzazione responsabile.
Questo percorso unisce il controllo dei processi, la valorizzazione delle persone, la parità di genere, l’attenzione agli impatti sociali e ambientali e una gestione improntata alla trasparenza. Per noi significa trasformare i valori in pratiche di lavoro e continuare a migliorarle nel tempo.